제1회 승가원 사내제안제도 시작
2008 하반기 사내제안제도가 10월 6일(월)까지 아래와 같이 진행됩니다.직원 여러분들이 업무를 진행하며 느꼈던 불편한점, 개선사항, 아이디어가 있으시면 주저하지 말고 올려주세요. 직원 여러분들의 참여가 승가원의 희망찬 미래를 만들 수 있습니다.사회복지법인 승가원 사내제안제도○ 승가원 산하기관 직원들의 승가원 운영 전반에 걸친 창의적인 아이디어를발굴하여 반영하고자 함○ 업무의 생산성을 극대화하고 다양한 의견을 수렴하여 경쟁력 있는 사회복지법인을 만들고자 함□ 세부추진계획1. 제안 접수○ 접수기간 : 연 2회 (상․하반기)○ 제안자격 : 사회복지법인 승가원 전 직원(심사위원으로 참여한 직원은 제외)○ 제안종류 : 개인제안, 공동제안, 그룹제안 등 자유롭게○ 제안대상 : - 업무처리 개선 및 능률에 관한 사항- 경비절감 및 수익증대에 관한 사항- 사기양양 및 인간관계의 개선에 관한 사항- 기타 승가원 발전에 유효한 사항○ 제안대상 제외사항- 이미 채택된 제안이거나 그 기본구상이 이와 유사한 것- 일반 통념상 그 적용이 불가능하다고 판단되는 것- 타인이 취득한 특허권․실용신안권․디자인권․저작권에 속하는 것2. 제안서 제출○ 작성요령- 가능하면 서식에 의거하여 작성- 제목, 현 실태와 문제점 개선방안, 기대효과 순으로 작성- 분량은 A4 1장 내외로 간단하게 작성○ 제출방법- 기관별 취합을 통해 법인사무국 제출- 법인사무국 담당자에게 우편, e-mail 등으로 신청 제출3. 제안심사○ 심사위원- 1차 서류심사 : 승가원 노사협의회 (10명)- 2차 서류심사 : 이사장(법인사무국)○ 심사시기 : 반기별 1회 (연 2회)○ 심사기준창의성 - 독창적이고 창의적인가의 여부 / 20점경제성 - 연간예산 등 경비절감 사항과 효과성, 생산성, 인력절감 등을 기준 여부 / 20점실용성 - 현실적으로 적용가능여부, 규정 등 제개정 및 예산수반 등 별도 조치없이 시행가능 여부 / 20점적용성 - 전체적으로 파급, 시행가능한 사항인지 여부 / 20점지속성 - 연중 적용이 가능한지, 여건 변화에 따라 적용이 가능한지의 여부 / 20점○ 심사방법- 노사협의회 (1차심사) : 제출된 제안 내용을 검토, 분석하여 심사기준에 맞추어 심사 채점표를 작성, 2차 심사대상제안을 선정- 승가원 이사장 (2차심사) : 1차 심사결과를 바탕으로 제안내용을 검토, 분석하여 최종채택제안 및 시상내역 결정4. 제안의 보상○ 시 상- 승가원 운영에 채택된 제안에 대해서 시상금 지급- 채택된 제안은 운영에 적용될 수 있도록 적극 추진○ 시상내역 (총 예산금액 350만원)- 대상 (1명) : 상금 100만원 - 최우수상 (2명) : 상금 50만원- 우수상 (3명) : 상금 30만원 - 장려상 (5명) : 상금 10만원- 입선 (10명) : 상품권 (1만원 상당)○ 적격자 없는 경우 각 부문별 수상자 없을 수도 있음