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승가원은 직원들의 업무능력 향상과 직원별 주특기 개발을 위해
체계적인 직원교육을 실시하고 있습니다.
더 전문성있는 사회복지사 되기 위해 노력하는 승가원 직원들을 응원합니다.

입사 후 5년까지 주특기 개발을 위한 외부기초교육 실시, 5년차 이상의 직원들에게는 주특기를 선정하여 심화교육 진행

신규직원

단계별 주특기 교육

전화, 글쓰기/ 영업, 마케팅 / 고객만족(CS) / 컴퓨터(포토샵, 일러스트) / 카메라, 동영상, 광고, 홍보

대리

관리자 기초교육 후 주특기 완성을 위한 심화과정 교육 이수

리더십교육 / 인사관리, 홈페이지 관리 /기초관리자교육 / 주특기 심화과정

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직원 교육 보고서 게시판 목록

번호, 제목, 작성자, 작성일, 조회 정보

번호 제목 작성자 작성일 조회
186 2019-3기 회계기본공통과정 「사회복지법인 및 시설 재무·회계 규칙」 강병석 2019-05-30 1941
185 사회복지자원봉사 인증관리요원 양성교육 이은진 2019-05-28 1722
184 직장 내 장애인 인식개선교육 강사양성과정 이해송 2019-05-27 1540
183 사회복지사 보수교육 - 모금을 통한 사회복지 실천 방안 이나리 2019-05-23 1995
182 한국모금가협회 비영리 내일 프로젝트 <모금·홍보과정> 전지혜 2018-11-16 4627
181 제88기 장애인직업생활상담원 양성 과정 이현정 2018-06-28 4689
180 사회복지자원봉사 인증관리요원 양성교육 이현정 2018-06-27 1990
179 법정의무교육 강사과정 이해송 2018-02-27 3524
178 SPI 통합교육 강사 과정 이해송 2018-02-01 2267
177 회계실무자 과정(전산세무) 김유향 2018-01-31 2339
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